POŚREDNICTWO PRACY – znajdziemy idealnych kandydatów dla Twojej firmy
Szukasz pracowników, którzy naprawdę pasują do Twojego zespołu? ACC Service przeprowadzi za Ciebie cały proces rekrutacji – szybko, precyzyjnie i z pełną odpowiedzialnością.
Dostarczamy tylko zweryfikowanych kandydatów, którzy spełniają wymagania stanowiska i oczekiwania Twojej firmy.
Czym jest pośrednictwo pracy i kiedy warto z niego skorzystać?
Pośrednictwo pracy to usługa, dzięki której przejmujemy na siebie cały proces rekrutacyjny – od przygotowania profilu stanowiska, przez poszukiwanie i selekcję kandydatów, aż po wsparcie podczas finalnego zatrudnienia.
To rozwiązanie szczególnie sprawdza się, gdy:
Twoja firma nie ma działu HR lub brakuje jej zasobów,
- tworzysz nowy dział lub stanowisko i potrzebujesz wiedzy eksperckiej,
- używane dotąd metody nie przynoszą efektów,
- nie chcesz tracić czasu na niepasujące aplikacje,
- chcesz ograniczyć koszty rekrutacji i obsługi pracowniczej,
- zależy Ci na szybkiej, ale rzetelnej rekrutacji.
Działamy tak, aby odciążyć Twój zespół i skrócić proces zatrudnienia do minimum.
Dlaczego firmy wybierają ACC Service?
Precyzyjnie dopasowani kandydaci
Nie wysyłamy dziesiątek CV – prezentujemy tylko osoby, które realnie spełniają kryteria i są gotowe do zatrudnienia.
Szybkość działania
W większości przypadków pierwsze propozycje przedstawiamy już w ciągu 2–5 dni roboczych.
Oszczędność czasu i zasobów
Twój zespół nie musi zajmować się poszukiwaniem, selekcją, rozmowami i formalnościami.
Gwarancja jakości
Jeśli kandydat nie spełni oczekiwań na etapie startowym – zapewniamy wymianę. Działamy transparentnie i zgodnie z raportowanymi wskaźnikami.
Dostęp do kandydatów spoza standardowych kanałów
Docieramy do pracowników, którzy nie odpowiadają na zwykłe ogłoszenia – także do kandydatów z doświadczeniem w produkcji, logistyce i stanowiskach specjalistycznych.
Kiedy pośrednictwo pracy jest najlepszym rozwiązaniem?
To model, z którego najczęściej korzystają firmy, które:
- tworzą nowe stanowisko, na którym nigdy wcześniej nie rekrutowały,
- nie mają czasu na prowadzenie procesu wewnętrznie,
- chcą ograniczyć rotację, zatrudniając osoby dobrze dopasowane do stanowiska,
- potrzebują pracowników o określonych kompetencjach technicznych,
- chcą wzmocnić zespół na dłużej – stabilnymi pracownikami.
Jak wygląda proces rekrutacji w ACC?
01
Brief i poznanie potrzeb
Ustalamy profil idealnego kandydata, wymagania, zakres obowiązków, kompetencje i oczekiwania Twojej firmy.
02
Strategia rekrutacji
Dobieramy kanały rekrutacyjne, tworzymy ogłoszenia i uruchamiamy działania sourcingowe. Docieramy również do kandydatów pasywnych.
03
Selekcja i weryfikacja
Analiza CV, rozmowy telefoniczne, wideorozmowy, sprawdzenie doświadczenia, kompetencji oraz motywacji.
04
Prezentacja najlepszych kandydatów
Przekazujemy wyselekcjonowaną listę 2–5 osób, które najlepiej odpowiadają wymaganiom.
Branże i stanowiska, w których rekrutujemy
Specjalizujemy się w rekrutacjach dla firm z sektorów:
- produkcja i przemysł,
- logistyka i magazyny,
- przetwórstwo i pakowanie,
- administracja,
- stanowiska techniczne i operacyjne.
Pozyskujemy zarówno pracowników fizycznych i specjalistów, jak i kandydatów z doświadczeniem w pracy za granicą.
“Doceniamy elastyczność oraz szybkość reakcji agencji na nasze potrzeby kadrowe. ACC Service zawsze zapewniała odpowiednią ilość wykwalifikowanych pracowników, nawet w sytuacjach wymagających szybkiego reagowania”.
Erwin Hymer Group
Nowa Sól
FAQ - Pośrednictwo pracy
Masz wątpliwości? Sprawdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Nie możesz znaleźć interesującej Cię informacji? Skontaktuj się z nami - chętnie doprecyzujemy każdy obszar naszej pracy.
- administracji,
- stanowisk technicznych,
- brygadzistów i liderów zmian,
- operatorów maszyn,
- ról logistycznych i wsparcia operacji.
- analizę CV i doświadczenia,
- rozmowę telefoniczną lub video,
- ocenę kompetencji oraz motywacji,
- potwierdzenie dyspozycyjności, (opcjonalnie) wywiad środowiskowy lub sprawdzenie referencji.